助残就业,“授之以渔”

2022-09-21 13:59:01 来源:华网商业   |   浏览(190)

  今年助残日的主题是“促进残疾人就业,保障残疾人权益”。精准助残,给钱给物只能解决一时之困,“授之以鱼”更要“授之以渔”,“扶志”更要“扶智”,让残疾人凭借自尊、自信、自强、自立的精神,靠自己的努力在融入社会中开创美好生活。

  扶弱助残是中华民族的传统美德,也是美联盛航保险代理有限公司长期以来坚持在做的事情,公司自成立之初就秉承“求实创新、进取奉献、勤勉敬业、追求发展”的企业精神,积极参与社会各项公益活动,如爱心捐赠、筑梦助学、灾区捐献、为乡村送温暖等。

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  近年来,美联盛航积极响应党中央国务院号召,紧跟时代步伐,致力于协助政府解决残疾人就业难题,特别打造出残疾人就业平台,通过多渠道、多形式、多举措,向他们提供就业、创业的新途径。

  美联盛航为招募到更多有劳动能力且对就业有追求的残疾人,多次深入乡村开展“逐梦助残”助力残疾人创业等系列活动,并在河北省人才招聘公众号、中国残疾人就业创业网络服务平台、智联招聘、智联易才、公司自媒体平台等渠道发布招聘信息实施残疾人招募,专人负责专人跟进。同时与天津理工大学特殊教育学院及北京联合大学特殊教育学院建立招聘合作关系,共同发力推动残疾人引进工作。

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  对残疾人最大的关心,不是施舍和怜悯,而是“授之以渔”,让残疾人自食其力、自力更生,让他们拥有和正常人一样的幸福生活。残疾人普遍受到心理障碍、物理障碍和结构障碍等多种综合因素的影响,因此面对新的就业机会往往会表现出紧张、不自信等情绪。美联盛航为消除残疾人的就业顾虑和解决他们的实际困难,制定出符合残疾人成长的专项计划。

  首先,安排专人对其进行精心培训,通过保险知识讲解、行业内容分享、职业素质培养及面对面交流等形式促进残疾人更快融入岗位;其次,配备专业老师为其进行岗位指导、答疑解惑、考察追踪等;最后,提供心理辅导,作为有责任、有担当的企业需要真实了解到残疾人的心理诉求并给予解决,让他们能更安心的工作。

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  除此之外,美联盛航业务开展已基本实现管理标准化、操作线上化、服务自动化,员工工作便捷、高效率,可以为残疾人就业提供灵活性较高的工作环境,残疾人选择居家或是在就近网点开展工作,较大程度的满足了残疾人特殊就业需求。

  美联盛航在多种扶助方式上做细做实,切实解决了就业残疾人的后续发展问题,避免出现有头无尾、推动断层等情况,公司坚持要帮帮到底,要做做到位的原则,消除残疾人后顾之忧,实现真就业、真富裕、真和谐。目前美联盛航在河北省内现有分支机构100余家,计划招聘配备残疾人100余人,现已办理入职18人,他们有能力、有信念、有目标并希望能在公司实现自己的人生价值和就业理想。经实践发现,残疾人群体工作态度较为专一、专注、能吃苦。该群体人员入职后,留存率和稳定性高,一定程度解决了部分保险中介人员不稳定、流动性大的问题。此外,残疾人对保险价值的理解比常人更深刻,他们推广保险更能够得到当事人的认同。残疾人群体是保险服务进社区的重要力量,是打造美联盛航差异化竞争、践行企业精神和社会价值的重要力量。

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  为此,美联盛航将打通助残就业通道,一方面为残疾人提供就业、创业的新途径,另一方面加强残疾人的入职引导和心理疏通,通过残疾人专访活动,切实了解残疾人的心理需求和实际困难,真正做到“授之以渔”。